Entgeltabrechnung für alle Branchen und Tarife, Personalmanagement, Reisekostenabrechnung und Finanzbuchhaltung. Zeitwirtschaft, ERPsocial für soziale Einrichtungen, insbesondere WfbM. Lizenz oder Outsourcing. Niederlassungen in Dortmund, Hamburg und München
Die webbasierte Bewerbermanagement-Software deckt alle Vorgänge des Recruiting-Prozesses ab und eignet sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen und Personalvermittler.
Die Haufe-Group gliedert sich in die Marken Haufe (HR, Recruiting), Haufe Akademie (Seminare, e-Learning) und Lexware (Software für Buchhaltung, Auftragsbeabeitung, E-Rechnung, Warenwirtschaft, Finanzbuchhaltung, Lohn & Gehalt etc.)
HCM4all bietet mehr als eine Cloud-Software für Bewerbermanagement. Es werden alle Möglichkeiten des modernen e-Recruitings abgedeckt: Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Talentmanagement, Skill-Management, Human Capital Management (HCM), Personalentwicklung. Die Kundendaten befinden sich ausschließlich auf Servern in der BRD.
Die Firma HR4YOU AG bietet webbasierte branchenunabhängige Software für Unternehmensanwendungen im Bereich Recruiting und Personalwesen an. Ob digitale Personalakte oder Bewerbermanagement im eigenen Unternehmen oder Software für Personalberater und Zeitarbeitsfirmen, HR4YOU sorgt für beschleunigte Abläufe in der Mitarbeiterwerbung, Personalentwicklung und im Bewerbungsprozess.
Die MHM HR, Stuttgart, steht für innovative Software-Lösungen für Bewerbermanagement und eRecruiting. Zu den Kunden zählen sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch Großunternehmen und öffentliche Verwaltungen. - Deutscher Standort der Cloud-Services.
PERBILITY GmbH ist ein selbstorganisierendes Team aus Psychologen, Soziologen, Informatikern sowie Kaufleuten und ist in den Bereichen Personal, Führungstraining und Organisation aktiv. Zu den vier Kerngeschäftsfeldern zählen die Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, die Schulung von Führungskräften, das elektronische Bewerbermanagement sowie webbasierte Lösungen für das Personalmanagement.
Für die Personalverwaltung sowohl mittelständischer als auch großer Unternehmen bietet die Persis GmbH eine modulare und branchenunabhängige HR-Software an. Die HR-Software ist browserbasiert und auch mobil nutzbar. Durch differenzierte Zugangsrechte sehen Mitarbeiter, Personaler und Führungskräfte nur die Informationen, die für sie bestimmt sind. Verfügbare Softwaremodule für: Bewerbermanagement, digitale Personalakte, Personalentwicklung.
Als Softwarehersteller und Beratungsunternehmen ist perview systems ein kompetenter Partner für das Personalwesen und Personalmanagement (in mittelständischen und großen Unternehmen). Die Software für Human Capital Management (HCM) und Human Resource (HR) ist modular aufgebaut und lässt sich flexibel kombinieren. Die Module decken u.a. folgende Aufgaben ab: Digitale Personalakte, Bewerbermanagement, Skill-Management, Talent-Management, Lern-Management etc.
Mit mehr als 60 Mitarbeitern an drei Standorten in Deutschland und Österreich entwickelt und vertreibt die prosoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG europaweit Software für das Personalmanagement, die Mitarbeiterverwaltung und Bewerberverwaltung.
Die rexx Systems GmbH ist ein führender Anbieter von Software rund um die Themen Personalwesen (HRM), E-Recruiting, Bewerbemanagement, Personalverwaltung und Zeitwirtschaft.
Die cloudbasierte Software von staffboard automatisiert und vereinfacht das Personalmanagement in den Bereichen digitale Personalakte, Arbeitszeiterfassung, Bewerbermanagement, Mitarbeiterbefragung sowie Weiterbildung.
Das cloudbasierte Personalmanagement-Tool der Firma tridion digital solutions unterstützt alle wichtigen operativen Prozesse und Workflows, sowohl in der Personalabteilung als auch beim Mitarbeiter. Die Integration der Funktion Lohnabrechnung ist optimal möglich.
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